Der Rundfunkbeitrag

Stellenangebot – Junior-Innovationsmanager (w/m/d)

Wir sind der ARD ZDF Deutsch­land­radio Beitrags­service – und während die Beitrags­zahler (w/m/d) den öffentlich-rechtlichen Rund­funk finanzieren, sorgen wir dafür, dass ihr Bei­trag auch dort an­kommt, wo’s zählt. Als Service­partner stehen wir allen Bürgern (w/m/d) bei Fragen und An­liegen rund um ihren Bei­trag zur Ver­fügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mit­arbeiten­den die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt.

Wir suchen einen Junior-Innovationsmanager (w/m/d)

- zunächst auf 2 Jahre befristet -

Junior-Innovationsmanager (w/m/d)

Du hast Spaß daran, neue Ideen, In­no­vationen und Projekte mit­zu­ent­wickeln und voran­zu­treiben? Du siehst Dich als eine Mischung aus Be­rater, Coach und An­treiber? Du hast das richtige Ge­spür für Dein Gegen­über? Dann könntest Du der oder die passende neue In­no­vations­manager*in (w/m/d) für uns im Be­reich Di­gi­ta­li­sierung sein.

DEINE AUF­GABEN:

  • Du ent­wickelst ­Ideen so­wie kon­krete Kon­zepte und Maß­nahmen im Ge­samt­kon­text unserer Unter­nehmens­strategie.
  • Im Zu­sammen­spiel mit den Stake­holdern planst und steuerst Du die Um­setzung und Im­ple­men­tierung ein­zelner Themen und Auf­gaben.
  • Du über­nimmst im Zuge dessen die Lei­tung und Mo­de­ration von Ar­beits­gruppen und sorgst für eine ver­bind­liche Do­ku­men­tation von Er­geb­nissen und Ver­ein­barungen.
  • Bei Pro­blemen oder Hin­der­nissen fun­gierst Du gegen­über den Stake­holdern als Be­rater und An­sprech­person und ent­wickelst ziel­ge­richtet Lö­sungs­ideen.
  • Neben Dei­nem engen Kon­takt zu den Fach­teams kümmerst Du Dich auch um das Re­porting gegen­über der Ge­schäfts­leitung und er­stellst bei­spiels­weise Vor­lagen für die Gremien des Bei­trags­service.

DEIN PROFIL:

Ab­ge­schlossenes Stu­dium, bei­spiels­wei­se im Be­reich Be­triebs­wirt­schaft, Wirt­schafts­psychologie oder Wirt­schafts­in­for­matik oder Nach­weis einer ver­gleich­ba­ren Quali­fikation

  • Idealer­weise ver­fügst du über lang­jährige Er­fahrung in der Ent­wicklung und Um­setzung von Pro­jekten und Themen und kennst Dich mit Projekt­management-Methoden aus.
  • Du in­teressierst Dich für Themen rund um Di­gi­talisierung und tech­no­logische Ent­wicklung.
  • In Deiner Rolle gelingt es Dir, Themen dynamisch und hart­näckig voran­zu­treiben und gleich­zei­tig em­pathisch und ge­duldig zwischen ver­schiedenen Po­sitionen zu ver­mitteln.
  • Du kennst und ver­stehst grund­le­gende inner­be­triebliche Ver­fahrens­ab­läufe, idealer­weise mit Be­zug zu IT.
  • Du ver­stehst es, trans­parent und über­zeugend zu kommunizieren (deutsch und englisch) und jeder­zeit kunden- und service­orien­tiert vor­zu­gehen.
  • Dein Um­gang mit mo­dernen Kommunikations­medien (Präsentations­software etc.) ist sehr sicher.
  • Dein ver­trauens­voller und wert­schätzen­der Um­gang mit Kolleg*innen und Stake­holdern run­det Dein Pro­fil ab.

UNSER ANGEBOT:

  • Ver­gü­tung nach Tarif­ver­trag (angelehnt an den WDR)
  • jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Be­trieb­liche Alters­vor­sorge
  • 31 Urlaubs­tage
  • Flexible Ar­beits­zeiten und Homeoffice-Möglich­keiten
  • Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf
  • Interne Aus- und Wei­ter­bil­dungen
  • Gu­te Ver­kehrs­an­bin­dung und Park­mö­glich­keiten
  • Be­trieb­liches Ge­sund­heits­manage­ment
  • Viel­fäl­tiges Sport­an­ge­bot

NEUGIERIG? JETZT BE­WERBEN

Wir freuen uns schon darauf, Dich kennen­zu­lernen! Sende uns einfach Deine aus­sage­kräftigen Be­werbungs­unter­lagen als PDF (Er­stellung PDF: https://acrobat.adobe.com/de/de/) unter An­gabe der Ziffer H-22-119 an: bewerbung@beitragsservice.de

Es handelt sich um ein zweistufiges Auswahlverfahren!

Be­wer­bungen von Menschen mit Be­hinde­rung sind uns will­kommen. Soweit wir im Zuge des Aus­wahl­ver­fahrens Dienst­leister im Rahmen einer Auf­trags­ver­arbei­tung be­auf­tragen, unter­liegen Deine Daten dort den von uns vor­ge­gebenen Sicher­heits­standards und sind an­ge­messen ge­schützt.

 

An­sprech­partner:

Herr Thomas Domogala
Herr Onur Memis
Team Personal­beschaffung
Unsere Bewerberhotline: 0221 5061-2828

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen findest Du unter:

'Jobs und Karriere'