Stellenangebot - Teamleiter IT (w/m/d) Schwerpunkt Softwareentwicklung

Wir suchen einen Teamleiter (w/m/d) Schwerpunkt Softwareentwicklung

- unbefristet -

IHRE AUF­GABEN:

• Als Team­leiter in der Soft­ware­entwicklung (w/m/d) ver­antworten Sie die per­sonelle und dis­ziplinarische Lei­tung eines Teams be­stehend aus 15 Mit­arbei­tenden
• Sie sorgen für die or­ga­ni­sa­to­rische und ad­mini­strative Unter­stützung Ihrer Mit­arbeitenden und der agilen Fach­teams, zum Bei­spiel durch ge­zielten Skil­lauf­bau Ihrer Mit­ar­beitenden oder den Ein­satz externer Ressourcen
• Auf der Grund­lage Ihrer Er­fahrung und IT-Kennt­nisse sind Sie in der Lage, die fach­liche und per­sönliche Ent­wicklung Ihrer Mit­arbeitenden im Sinne der Unter­nehmens­ziele sicher zu stellen und auf zu­künftige Auf­gaben vor­zu­bereiten
• Als Es­kalations­instanz und Schnitt­stelle nach außen unter­stützen Sie Ihre Mit­arbeitenden und Kollegen und fördern die Zusammen­arbeit
• Sie gestalten die Arbeits­prozesse und Rahmen­be­dingungen im Bereich der Soft­ware­entwicklung und ent­wickeln diese weiter
• Sie über­nehmen die Ver­ant­wortung für die Gesamt­organisation und stellen die Ein­haltung von Vor­schriften, Dienst­ver­ein­barungen und anderer Standards sicher, insbesondere in Bezug auf Compliance, Qualität, In­formations­sicherheit und Daten­schutz
• Sie bringen Ihre Expertise zu moderner und professioneller Soft­ware­ent­wicklung ein und coachen Ihr Team

IHR PROFIL:

• Ab­ge­schlossenes Studium an einer Uni­versität oder Fach­hoch­schule im technischen, natur­wissen­schaftlichen, oder mathematischen Be­reich
  oder gleichwertige Aus­bildung im IT-Umfeld
  darüber hinaus Berufs­er­fahrung in der Soft­ware­ent­wicklung
• Sie ver­fügen über mindestens 3 Jahre Er­fahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung eines Teams
• Sie besitzen fundierte Kennt­nisse im Be­reich Software­entwicklung, gerne auch Er­fahrung in der Ar­beit mit agilen Methoden
• Mit Ihrem Organisations­talent und aus­ge­prägten analytischen Fähig­keiten verlieren Sie auch bei mehreren, parallelen Auf­gaben nie den Über­blick und können schnell auf neue Ein­flüsse reagieren
• Gute IT-Kennt­nisse (Tech­no­logien, Programmier­sprachen und -frameworks, Werk­zeuge, Architekturen und Testing)
• Sie ver­fügen über eine aus­ge­prägte Team­fähig­keit, und Ihr Arbeits­stil zeichnet sich durch eine selbst­ständige, sorg­fältige und ziel­orientierte Vorgehens­weise aus
• Sie bringen einen großen Gestaltungs­willen mit und versuchen kontinuierlich, Ihre Um­gebung zu verbessern

UNSER ANGEBOT:

• Ver­gütung nach Tarif­vertrag
• 31 Urlaubs­tage
• Flexible Ar­beits­zeiten
• Ver­ein­bar­keit von Familie & Beruf
• Interne Aus- und Wei­ter­bi­ldungen
• Be­trieb­liche Alters­vor­sorge
• Gu­te Ver­kehrs­an­bin­dung und Park­mö­glich­keiten
• Be­trieb­liches Ge­sund­heits­manage­ment
• Viel­fäl­tiges Sport­an­ge­bot

NEUGIERIG? JETZT BEWERBEN

Wir freuen uns schon darauf, Sie kennen­zulernen - Senden Sie uns einfach Ihre voll­ständigen Be­werbungs­unter­lagen als PDF (Erstellung PDF: https://acrobat.adobe.com/de/de/) unter An­gabe der Ziffer H-21-103 an: personal@beitragsservice.de

Be­wer­bungen von Menschen mit Be­hinde­rung sind uns will­kommen. Soweit wir im Zuge des Auswahlverfahrens Dienstleister im Rahmen einer Auftragsverarbeitung beauftragen, unterliegen Ihre Daten dort den von uns vorgegebenen Sicherheitsstandards, um Ihre Daten angemessen zu schützen.

Ansprech­partner:

Frau Sabine Sowada
Herr Onur Memis
Abteilung Qualifizierung und Service
Team Personal­beschaffung

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen finden Sie unter:

'Jobs und Karriere'

Das Stellenangebot Teamleiter IT (w/m/d) können Sie sich auch als PDF herunterladen.